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Antecedentes

Popular Bank Ltd. Inc. fue fundado en Panamá en agosto de 1983 y opera bajo su actual razón social desde agosto de 2003. Actualmente cuenta con un número de 27 colaboradores y un total de activos, al 31 de diciembre de 2009, de 637 Millones de dólares. El Banco es subsidiaria 100% del Grupo Popular, S.A., empresa tenedora accionaria constituida en Diciembre de 1974, bajo las leyes de la República Dominicana.

El Grupo Popular realiza operaciones en República Dominicana, Las Islas Caimán, Panamá y Estados Unidos de América. Entre las actividades a las que se dedica el Grupo están; banca, arrendamiento financiero, puesto de bolsa y administradora de fondos de pensiones.

Misión

“Trabajamos para ser un eficiente y rentable proveedor de servicios financieros, personales y empresariales, en el mercado local e internacional. Cumplimos, nuestra función social garantizando la satisfacción de nuestros clientes, empleados y accionistas, apoyados en el desarrollo de nuestro capital humano y en una moderna tecnología, conforme a los más altos principios éticos y legales.”  

Visión

"Ser una empresa líder de servicios financieros y predominante para la República Dominicana, con un crecimiento rentable, que permita satisfacer las necesidades de los clientes personales, empresariales y corporativos, a través de nuestro capital humano, capacidad tecnológica, reputación y marca, el conocimiento de nuestra amplia base de clientes y nuestra oferta de sucursales para servirlos". 

Cultura Basada en Valores

Cultura Basada en Valores es el modelo permanente de administración, que descansa en una actitud renovada de los principios que dieron origen a nuestra cultura organizacional. Tiene por finalidad impactar positivamente en las estrategias, los procesos y las personas. Desde nuestra fundación en el año 1983 reconocimos siempre la importancia de crear una cultura basada en valores. Las decisiones estratégicas siempre han estado enmarcadas alrededor de valores para generar claridad, asegurar que todas las decisiones estén tomadas usando los valores como base para guiar conductas y criterios. 

Los cinco (5) valores institucionales pilares son: 

Integridad
Respeto
Innovación
Trabajo en equipo
Satisfacción del Cliente

Estrategia Corporativa

• Diversificación de cartera de clientes
• Mejorar la competitividad vía estructura de costos
• Desarrollar capacidades que nos diferencien de la competencia
• Mejorar y mantener vías de acceso de información para los clientes
• Calidad de Servicio